我也不知道是何种勇气促使我要在平台上发布这样一类对微信群的使用认知经验总结的。基于相关外延和各自经验的差异，自然会可能也许引起一定异样的声音，甚至会在网络某种力量下形成口诛笔伐可能，但既然做了这个决定：要将微信朋友圈的极致使用和微信群高效管理办法汇总形成相关可延续性可改进性东西，那就该真正意义上坦然面对一切，承受所有一切的声音。
不会做标题党，也不屑于作标题党，但对这个标题确实有些彷徨：一说就明白，可其影响效果应该是比较小众传播的。
下面就以个人对微信的多年研究使用和曾在雅安地震后在卓明应灾信息救援团队的培训感悟，就从以下方面进行探讨。
（一）适应微信群名
不比QQ群，微信开发微信群的时候是相对叫开放的，在不做个人微信限制设置情况，微信群的基础建立几乎是瞬间可以完成的，在知道或不知道情况，就被人拉成“群对象”，而对锁定群作用和群功能以及群发展，一个微信群名是非常重要的。
微信群名既要匹配当下成员特色，又要囊括的群定位和群发展方向，因此一个适应的微信群名显得很重要，而微信群名绝对不是永恒不变的，可以根据相关发展定位变化而变化，这个在相关裂变营销群知识分享到转化变现应用尤其灵活、狂野。
（二）对应的群公告
对应群公告是对群名的作用和定位更进一步补充。群公告可以作为紧急相关通知作用，但基于微信群不如QQ群对文章的记忆保存功能，所以微信群的即时群通告相对比较难以体现微信群的发展历史，而对新成员的纳入后，因其在微信群所处阶段对应通告的历史缺失，让对其明白群作用过程中相关沟通成本比较高一些，所以一般而言，在创群前期、一般默认是群成员达到40人以前，就要把创群公告（含群的发展展望）做些基础认知介绍，而后需要调整群通告时，把这段创群公告保留基础增加新通告，这样会让群历史遗迹被保留。当然，如果群功能和定位已经发生变化，这样群通告完全是可以被彻底替换的。
（三）修改群名片
基于微信群的最主要社交属性，在群众以沟通为主，为了让自己所传达的信息以及对别人所传达信息更有效性，群名片的真实显得尤为关键（本篇重点探讨微信工作、交流群类似群），故而进群通过修改群名片让自己身份显得特别真实就尤为关键，而这个群名片修改又和群定位作用通告等有所提到涉及。
（四）关于微信群的几个数字鉴定和微信群的效果评价
这个本来完全可以独立成篇章，但因本次的探讨初心就是在聊这个，故而以较为简便文字予以描述。
1.40 40是微信群的基础体现数字，因为在微信群取得第一次限制，需要被告知提醒前，40人的群体数字特别关键，在这个时间段要完成群公告定位和规划（关于最基础3这里不作延伸，毕竟3人成群，很多人都有经验的）。
2.120 120是微信群第二阶段评价，这个数字下的人员基本可以覆盖相当行业，而产生话题也可能是五花八门，但各自经历和认知差异，这个阶段的群体消息关注度也是因人而异，这个阶段前需要群主或管理进行相关维护和对应手段作用（关于手段作用可以理解成方法掌握，也是可以单独成篇，这里暂时不展开）。
3.200 200是微信群再次限制，此时已经不能由分享二维码方式发展新成员，必须要有一定认知基础成员通过被动拉入方式才能进入群众，这个时候也意味着群中最佳聊天效果基本处于巅峰状态。
4.500 500我不过多解释，就是目前微信群（个人、企业微信群不再探讨范畴）所达到极限饱和状态，此处相关不再介绍。
从群发展最为适宜阶段，我个人通过“满招损”、“”否泰关系”以及“任何都因具备生命周期”等以及个人微信群经验感知，最好的微信群成员控制在200±50%是最好的状态。
关于微信群的各类方法，包括红包、时机、信息传播和信息获取等系列皆可独立成篇乃至系统等相关经验探讨另择机进行。
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